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《组织发展——OD和HR实践者指南》
很多朋友要求发一下读书心得。
年初到现在，以忙为借口偶尔翻翻。
间或有个别感想，不成系统，
随手写下来，算是拆书。
略有信息含量，可先转发、收藏。
1、要理解组织发展到底是什么、要干什么、以及为什么要这么干，建议先不要翻这本书。先系统了解一遍企业管理、组织设计、组织行为学的最基本概念。从组织生命周期理论角度来重新审视，要帮组织熬过不同的阶段
《组织发展——OD和HR实践者指南》
很多朋友要求发一下读书心得。
年初到现在，以忙为借口偶尔翻翻。
间或有个别感想，不成系统，
随手写下来，算是拆书。
略有信息含量，可先转发、收藏。
1、要理解组织发展到底是什么、要干什么、以及为什么要这么干，建议先不要翻这本书。先系统了解一遍企业管理、组织设计、组织行为学的最基本概念。从组织生命周期理论角度来重新审视，要帮组织熬过不同的阶段